Welkom op Jacquelinehospers.nl.

Ben jij leidinggevende? Wil je leidinggeven leuker en makkelijker maken? Dit is hoe ik je kan helpen.

Ben je benieuwd naar de 12 nieuwe vaardigheden om leidinggeven leuker en makkelijker te maken, voeg dan het boek liefdevol leidinggeven aan je leeslijst toe. Bestel hem hier.

Liefdevol Leidinggeven, omgaan met complexe situaties, 12 nieuwe vaardigheden voor managers

 

Wil je in een inspirerende spreker voor een event?  Je kunt mij boeken via ZijSpreekt.

 

 

Wil je de basis principes van liefdevol leidinggeven leren? Kijk hier voor meer informatie over mijn 7 daagse online programma.

Ontdek in je eigen tempo het succes van liefdevol leidinggeven.

 

Wil je moeiteloos complexe situaties aankunnen en leren over liefdevol leidinggeven, dan bied ik je een leertraject aan van een jaar.

Een krachtig programma waarin je met kleine stappen grote doelen behaald. Ieder week gaan we aan de slag met een inspiratie, oefening of tip. Tweewekelijks een coach call en elke 2 maanden een live ontmoetingsdag waar we samen met elkaar aan de slag gaan. Durf jij deze uitdaging aan? Kijk dan hier voor meer informatie.

Over mij

Met ‘Iedereen 100% gelukkig op het werk’ streef ik onbekommerd naar het hoogst haalbare. Het moet verboden zijn dat je niet gelukkig bent op je werk. Het persoonlijke en maatschappelijke leed daarvan is onacceptabel hoog. Met alles wat ik in me heb en bij alles wat ik doe, lever ik een bijdrage aan 100% geluk op de werkvloer.

De wereld van leidinggeven in organisaties ken ik als mijn broekzak. Als manager van een internationaal team van professionals had ik te maken met een stevige werkdruk en een focus op resultaat. Een omgeving met veeleisende stakeholders en politieke en culturele gevoeligheid maakte het complexer. Energie kreeg ik als we als team hard en lachend aan het werk waren en gave resultaten boekten. Iedereen vanuit haar eigen talent, zonder machtspelletjes of hufterig gedrag. Toen ik tegen de beperkingen van mijn invloed op het geluk op de werkvloer aanliep, wist ik dat ik verder moest.

Tijdens mijn tweede loopbaan zette ik mijn opgedane managementkennis en -ervaring in als ontwikkelaar van management development programma’s. Wat willen managers eigenlijk leren en hoe doen ze dat effectief? Ook mijn vaardigheden als managementtrainer en -coach professionaliseerde ik in deze periode. Toch bleken mijn liefdevolle arm, schouder en duwtje de meest effectieve instrumenten te zijn om barrières te overwinnen. En … ik ben gaan schrijven. Over wat ik zag bij managers en hun teams en welke nieuwe manieren van werken en organiseren nodig waren voor die 100% geluk op de werkvloer. Mijn boek ‘liefdevol leidinggeven, omgaan met complexe problemen, 12 nieuwe vaardigheden voor managers’staat in de top 10 van Managementboek. 

En nu …? Nu sta ik aan het begin van mijn derde loopbaan waarin eigenlijk alles samenkomt. De School van Liefdevol Leidinggeven: mijn praktijkervaring als manager, de programmaontwikkelaar in mij en de rol van managementtrainer en -coach die me zo na aan het hart ligt. Ik voeg er een rol aan toe, die van aanjager en liefdevolle activist. Lees mijn boek, doe mee met het management development programma of drink een kop koffie met me in mijn huisvergaderkamer. Ik nodig jou én iedereen uit om samen met mij het hoogst haalbare dit keer te realiseren: iedereen 100% gelukkig op het werk! Daar heb jij als leidinggevende meer invloed op dan je denkt. Ik help je om leidinggeven leuker en makkelijker te maken, doordat je liefdevolle impact hebt op jezelf, de ander en de situatie. Succes is onvermijdelijk.