fbpx
Selecteer een pagina

Moeiteloos leidinggeven in complexe situaties met het Liefdevolle Mindset Model, voor meer succes en voldoening.

Je zit hier goed als ervaren manager of professional…

✓Je hebt de nodige training achter de rug, maar valt toch steeds in dezelfde patronen zodra het lastig wordt.

✓Als het ingewikkeld wordt, ga je harder werken, zonder dat je daar per se meer mee bereikt.

✓ Als mensen hun werk niet goed doen, heb je (nog steeds) de neiging het over te nemen.

✓ Je legt de lat steeds weer te hoog en als je hem niet haalt ben je gefrustreerd.

✓Je bent nog steeds bang dat je door de mand valt of niet goed genoeg bent.

 

Complexe situaties houden je brein bezig, waardoor er voor je gevoel en inuïtie geen ruimte is.

30% van de mensen verlaat niet hun werk maar hun baas.

Je hebt meer invloed dan je denkt. Gebruik het goed. 

Ontdek hoe jij meer succes en voldoening krijgt in je rol als leider

✅ Je wilt die authentieke leider zijn, die zich vrij voelt in doen en laten.

Je wilt nieuwe dingen leren en iemand hebben die je daarin uitdaagt.

Je wilt bewuste keuzes maken.

Je durft tijd te nemen waar nodig.

Je wilt alles uit jezelf en je team halen.

 

Wanneer je instapt in het programma wordt dat werkelijkheid, omdat je je ratio én gevoel inzet.

 

over Jacqueline Hospers

Oprichter van de School voor Liefdevol Leidinggeven | mentor-coach-auteur

Ik zorgde vaak te veel voor anderen, sprong in alle gaten en was meester in het blussen van brandjes. En het moest vooral professioneel en zakelijk. Maar daardoor verloor ik mijn menselijkheid en ging ik steeds meer vanuit mijn ratio werken. Ik raakte steeds verder bij mezelf vandaan.

Totdat ik ontdekte dat ik van buiten naar binnen leefde in plaats van binnen naar buiten. Ik ging op zoek naar het beste dat ik kon vinden om moeitelozer te werken en  complexiteit en spanning te kunnen hanteren. Het Liefdevolle Mindset Model is daar het resultaat van.

Ik heb ontdekt dat de kern zit in het kunnen omgaan met de paradoxen en tegenstellingen die onlosmakelijk verbonden zijn met complexe situaties. Veel leiders willen problemen meteen oplossen. Ik ontdekte dat dat niet altijd de handigste route is, omdat je daar zelf doodmoe van wordt en het resultaat vaak een halve of eenzijdige keuze is.

Ik schreef er een boek over, kwam in de top 5 van managementboek en werd genomineerd voor het beste managementboek van 2021.

Voor verschillende grote organisaties ontwierp en gaf ik leiderschapsprogramma’s. Nu is het tijd voor mijn eigen model, gebaseerd op die jarenlange ervaring en de ontdekking wat echt essentieel is voor goed leidinggeven.

“Liefdevol Leidinggeven is het vermogen om je medewerkers door onzekere tijden vol tegenstellingen te gidsen, zonder spanningen weg te poetsen.”

Wat mijn klanten zeggen

“Het programma van Jacqueline is heel bijzonder. Vooraf dacht ik: ga ik dit mezelf cadeau doen? Ik ben zo blij dat ik het gedaan heb. Jacqueline heeft me geleerd om steeds bewust te kiezen waar ik mijn aandacht aan geef. Het gevoel van alles te moeten is weg en dat is enorm bevrijdend. Ik kan weer van mijn succes genieten.”

Hedy Smit-Wigchers

Directeur Wigchers Internationaal Transport b.v.

“Jacqueline is authentiek en haar programma is uniek. Ze leert je geen kunstjes. Dit is echt, met spirit en ik heb dit nog nooit op een andere manier voorbij zien komen. Mijn energie is zachter geworden, terwijl ik ook ‘hard’ mag zijn als het nodig is.”

Helena Linneweever-Priem

Teamleider ondersteuningsteam, Kwintes

“Wat ik bij Jacqueline heb beleefd heb ik nog nooit meegemaakt. Wat ze aanreikt is praktisch toepasbaar, tegelijkertijd brengt ze een diepgaande ervaring en weet ze de kern te raken. Ik heb meer rust gekregen, en weet veel beter wanneer ik op mijn handen moet gaan zitten.”

Marieke Ferwerda

Manager economie, energietransitie en landbouw bij Provincie Fryslân

“Eigenlijk had ik geen tijd. En ik ben blij dat ik het toch gedaan heb. Jacqueline heeft me geleerd hoe ik mijn gevoel kan inzetten en daarop kan vertrouwen. Ik heb andere gesprekken en begeleid mijn mensen als het ware voorbij de inhoud.  Ze weet als geen ander spirituele zaken toepasbaar te maken in de zakelijke context. Ik heb veel van haar geleerd in dit kwalitatief hoogwaardige en unieke programma.”

Vincent Jalink

Manager BC&K divisie Uitkeren, UWV

“Ook al is een situatie nog zo ingewikkeld, Jacqueline straalt uit dat er altijd iets gedaan kan worden waardoor die situatie beter wordt. En dan niet vanuit een drive op een oplossing, maar vanuit rust, kalmte, vertrouwen, de intermenselijke kant van de situatie.”

Andre van Toly

Manager Markt & Innovatie, Waterbedrijf Groningen

“Ik ben fan van jou Jacqueline. Je bent een mooi voorbeeld. Het is zakelijk en hartelijk, reflextief en gewoon doen, precies genoeg woorden: niet teveel, niet te weinig.”

Marianne Zuur

Programmamaker, gespreksleider, systemisch coach

“Ik durf te voelen en op mijn gevoel te vertrouwen. Ik ga complexiteit en ongemak niet meer uit de weg en ik zie alles met veel meer lol tegemoet. Het programma van Jacqueline is een geweldige ervaring.”

Rozemarijn Kats

TeamLead Reporting & Systems bij Rabobank

“Jacqueline heeft me geleerd om juist de kwaliteiten die ik eng vind in te zetten. Ik ben in het programma gestapt omdat ik de behoefte had om meer mezelf te zijn in een politiek gevoelige context. Door de liefdevolle manier waarop Jacqueline de groep begeleid, de heldere structuur en unieke kwalitatief hoogwaardige inhoud is het een van de waardevolste en meest inspirerende trainingen die ik ooit gevolgd heb.”

Ankie van den Esschert

Zorgmanager, projectleider, programmamanager

“Jacqueline belichaamt voor mij authenticiteit.”

Sonja Bollen

Hoe verder...

Stap 1: inspiratie gesprek

Kom in gesprek met Jacqueline, zodat ze jou leert kennen en weet waar je staat.

 

Stap 2: kies je plan

Stap in jouw versie van  “liefdevol leidinggeven”. Samen met de groep volg je het programma.

 

Stap 3: doe mee!

Onderzoek jezelf, maak het Liefdevolle Mindset Model eigen en krijg meer succes en voldoening in je werk en leven.

 

Je wilt een inspirerende leider zijn die zijn mensen weet te enthousiasmeren en motiveren. Je wilt de verbinding aangaan en ze uitnodigen hun volle potentie in te zetten. Je wilt het voorbeeld zijn.

Daarvoor wil je nieuwe dingen leren over jezelf en hoe je echt mensen meekrijgt, maar wel op een manier die bij je past. Met een methode en een theoretisch kader. Met diepgang in het leerproces en fijne medecursisten om van te leren.

De komende maanden sta ik volledig achter je en leer je alles wat ik weet, zodat jij moeiteloos met complexe situaties om kunt gaan. 

De unieke oplossing

Ik help je het stap voor stap te ontdekken in dit unieke leiderschapsprogramma. Met het Liefdevolle Mindset Model. Een praktisch en diepgaande methode om jou nieuwe vaardigheden, kennis en mindset te leren. Geen trucjes, geen aangeleerd gedrag, maar vanuit diepe verbinding met jezelf en de ander. Dat is de enige route maar nieuw succes. Naar authenticiteit en vrijheid, want ook als ben je in loondienst. Je vrijheid hoef je niet op te geven.

Hoe verder

Boek een gesprek met me in door op de knop te klikken. Je leert me kennen en we weten wat we aan elkaar hebben. Daarna kies je welk programma bij je past. Je meldt je aan en we zijn gestart! 

Nadat je je hebt aangemeld zul je merken dat er al iets verandert. Je stopt voor de buitenwereld te leven en je maakt weer contact met je intuitie. Je wordt meer jezelf en verschuilt je nergens meer achter. Je team floreert, omdat jij jezelf hebt teruggevonden. Het programma is zo ontworpen dat je alles in de praktijk toepast en er direct reflectie op krijgt.  

Dus wacht niet langer. Elke moment later instappen is gewoonweg zonde van je tijd.

Maak je keuze

Hoe gaat het in zijn werk?

– Je volgt een programma van een half jaar. Zie hier de theorie van het Liefdevolle Mindset Model.
– Elke 2 weken krijg je een opdracht die je toepast in de praktijk.
– Je doet mee aan de 2 wekelijkse groeps coach calls van 1,5 uur waar we met elkaar ingaan op hoe jij de lessen toepast en welke vragen je hebt.
– In de online besloten groep kun je elk moment van de dag sparren met je medestudenten en lol hebben!
– Je doet mee aan de doorbraak wandeling dagdelen. Dat is een speciale werkvorm die we buiten doen en helemaal ingaat op jouw persoonlijke situatie.
– Je woont de live dagen bij waarin je kunt oefenen met de onderdelen die dat vereisen en waarin je op de hot-seat kunt bij Jacqueline om eventuele blokkades weg te nemen.

Kies wat bij je past voor de leergang van 6 maanden:

Heb je nog vragen of wil je eerst kennismaken met Jacqueline. Vraag een gesprek met haar aan. 

Veel Gestelde Vragen

Kan ik meteen al starten?

Elke 3 maanden start een nieuwe groep. Zo is er altijd wel een tijdstip dat bij je past. Zodra je je hebt ingeschreven staat er een opdracht voor je klaar en kun je alvast bij het bonusmateriaal dat op de online leeromgeving staat.

Je doet veel online. Zijn er ook off line dagen?

Jazeker. Dat zijn de wandelsessies. We gaan niet een heel dagdeel aan een stuk wandelen, maar we zijn wel buiten. Met krachtige werkvormen zodat we helemaal inzoomen op jouw persoonlijke situatie.

Kan ik de live dagen inhalen?

Het is niet mogelijk om de wandeldagen in te halen. Deze dagdelen zijn exclusief voor jouw groep.  Je kunt niet bij een volgende groep aansluiten.

Kun je meer vertellen over welke variant het beste bij me past?

In het intakegesprek kunnen we het daarover hebben, zodat je de juiste keuze maakt.

Hoeveel tijd kost het me?

Het hangt ook van jou af. Gemiddeld elke week 3o-60 minuten voor instructies en video’s en oefeningen. Daarnaast elke 2 weken een groeps coachcall en afhankelijk van je keuze een individueel coachgesprek. 

Ik heb eigenlijk geen tijd

Een van mijn motto’s is: tijd winnen door tijd te nemen. Als je nu geen tijd hebt is dat een symptoom hoe je met tijd omgaat. Des te meer reden om nu in te stappen. 

Kan ik de kosten declareren bij mijn werkgever?

Je kunt zeker de kosten declareren bij je werkgever. De meeste deelnemers doen dat. Zeker nu in deze tijd zijn werkgevers bereid jou te ondersteunen in wat je nodig hebt om te groeien in je rol als leider. Sommigen zetten hun persoonlijk opleidingsbudget hiervoor in, anderen kunnen aanspraak maken op de opleidingspot van de organisatie of de afdeling.

Ik heb geen geld, heb je een aparte regeling?

Nee, ik heb geen aparte regeling. Als je het belangrijk vindt investeer je in jezelf en de meesten krijgen het vergoed. 

Heb je een cashback regeling?

Nee, je kunt je geld niet terugkrijgen. In de intake beslissen we samen of het bij je past. Ik weet zeker dat je een geweldige ervaring zult hebben. Eventueel kunnen we samen beslissen dat je naar een volgende groep gaat.

Wat voor mensen doen er mee?

Dat is een goede vraag. Mensen die meedoen hebben meestal de nodige ervaring. Ze hebben al wat trainingen en opleidingen achter de rug op het gebied van (persoonlijk) leiderschap. Ze hebben geen zin meer in een lang opleidingstraject, maar willen wel graag gevoed worden met nieuwe inzichten. Er is een stukje van zichzelf dat ze nog niet ontdekt hebben, of waar ze steeds weer tegenaan lopen en willen geheel nieuwe inzichten hoe daarmee om te gaan. Het Liefdevolle Mindset Model biedt ze een aanvullend perspectief op alles wat ze tot nu toe wisten.

Zijn de prijzen inclusief of exclusief BTW?

De genoemde prijzen zijn exclusief BTW, omdat mijn klanten vooral zakelijk zijn en de BTW kunnen aftrekken.

Algemene Voorwaarden |Privacy verklaring |©Jacquelinehospers | Huntum 53 | 1102 JD Amsterdam| kvk:66767636